실업급여를 받을 수 있는지 확인해보세요

실업급여는 비자발적으로 이직한 사람이 재취업 활동을 하는 동안 생계를 지원하는 제도예요. 크게 '가입기간'과 '퇴사 사유' 두 가지 관문을 모두 통과해야 받을 수 있어요. 이 체크 도구는 두 조건을 함께 살펴 대략적인 수급 가능성을 안내해드려요.

스스로 그만둔 경우라도 '정당한 이직 사유'가 인정되면 예외적으로 수급이 가능해요. 대표적으로 질병·부상으로 근무가 어려운 경우, 회사 이전이나 배우자 발령으로 통근이 곤란해진 경우(통상 편도 3시간 이상), 2개월 이상 임금체불, 최저임금 미달, 직장 내 괴롭힘·성희롱 등이 있어요.

이런 사유는 서류만으로 자동 인정되지 않고 고용센터 담당자가 개별 심사해요. 그래서 진단서·통근거리 자료·급여명세서 등 증빙을 퇴사 전부터 준비해두는 것이 중요해요. 애매하다면 퇴사 전에 고용센터(국번없이 1350)에 미리 상담받는 것을 강력히 권해요.

구직급여는 하루 단위로 지급되며, 상·하한액이 정해져 있어요. 2026년 기준 1일 하한액은 66,048원(최저임금 10,320원 × 8시간 × 80%), 1일 상한액은 68,100원이에요. 실제 지급일수(소정급여일수)는 고용보험 가입기간과 나이에 따라 달라져요.

정확한 피보험단위기간과 소정급여일수는 이직확인서 처리 후 고용센터에서 확정되니, 이 도구의 결과는 신청 전 참고용으로 활용하세요.